Приключва проект „Инвестиции в нови работни места в Стройтранс 2011 ЕООД“, финансиран от ЕСФ чрез ОП РЧР
Този петък в Терма Еко Вилидж се организира заключителна прес-конференция, която отбелязва края на план BG05M9OP001-1.003-0755-C01 на компания Стройтранс 2011 „ Инвестиции в нови работни места “, финансиран по скица „ Ново работно място 2015 ” на Оперативна стратегия „ Развитие на човешките запаси 2014-2020 “ с договарящ орган Министерство на труда и обществената политика.
Проектът се извършва в интервала септември 2016 – февруари 2018 като за този интервал даде опция лица от уязвими групи да натрупат на практика умения и да стартират работа в бранша на хотелиерството и ресторантьорството.
Проектът съумя да реализира заложените си цели да се разкрият 25 нови работни места за безработни и/или неактивни лица, и вложения в съоръжение, нужно за спомагателното развиване на предлаганите туристически услуги в хотел „ Терма Палас “.
Общо над 40 души получиха краткотрайна субсидирана претовареност в границите на плана. Близо 50% от новонаетия личен състав попадат групата – младежи (до 29 г.), възрастни (над 55 г.) и хора с ниско обучение, а 16 от тях са минали образование – цифрови компетентности и другарство на британски език. По този метод лицата са съумели да подобрят своята конкурентоспособност на отворения пазар на труда. Стройтранс 2011 ще резервира част от разкритите по плана през 2016 година работни места и през идната година.
В рамките на плана се финансираха материални активи на стойност над 90 000 лева, нужни за новоразкритите работни места, състоящи се от съоръжение за административно ръководство на активността на хотела, за поддръжка на хотелски постелчен инвентар и хигиенизация, както и за кулинария.
Проектът се реализира с финансовата поддръжка на Оперативна стратегия „ Развитие на човешките запаси 2014-2020 ”, съфинансирана от Европейския обществен фонд на Европейския съюз. www.eufunds.bg
Проектът се извършва в интервала септември 2016 – февруари 2018 като за този интервал даде опция лица от уязвими групи да натрупат на практика умения и да стартират работа в бранша на хотелиерството и ресторантьорството.
Проектът съумя да реализира заложените си цели да се разкрият 25 нови работни места за безработни и/или неактивни лица, и вложения в съоръжение, нужно за спомагателното развиване на предлаганите туристически услуги в хотел „ Терма Палас “.
Общо над 40 души получиха краткотрайна субсидирана претовареност в границите на плана. Близо 50% от новонаетия личен състав попадат групата – младежи (до 29 г.), възрастни (над 55 г.) и хора с ниско обучение, а 16 от тях са минали образование – цифрови компетентности и другарство на британски език. По този метод лицата са съумели да подобрят своята конкурентоспособност на отворения пазар на труда. Стройтранс 2011 ще резервира част от разкритите по плана през 2016 година работни места и през идната година.
В рамките на плана се финансираха материални активи на стойност над 90 000 лева, нужни за новоразкритите работни места, състоящи се от съоръжение за административно ръководство на активността на хотела, за поддръжка на хотелски постелчен инвентар и хигиенизация, както и за кулинария.
Проектът се реализира с финансовата поддръжка на Оперативна стратегия „ Развитие на човешките запаси 2014-2020 ”, съфинансирана от Европейския обществен фонд на Европейския съюз. www.eufunds.bg
Източник: klassa.bg
КОМЕНТАРИ